6月20日，农学园艺学院高层次引进人才中期考核会在研发楼A204会议室召开，人事处处长王慧媛、农学园艺学院院长解振强、党总支副书记董慧参加考核会，2020年来我院引进的10名高层次人才结合聘期目标任务及工作业绩进行了考核述职答辩。
会上，解振强代表学院感谢各位老师为学校发展做出的贡献，希望老师们在接下来的工作中，能够将个人设定的目标任务与学院“双高”建设任务紧密融合，充分发挥自身在教学科研、学科建设、人才培养、推广服务、国际化交流等各项工作中的示范引领作用，推动学院事业迈向新高度。王慧媛处长就高层次人才考核的相关指标进行了详细解读，回答了老师们提出的考核具体问题。并对引进的高层次人才在下一阶段工作做出要求，鼓励大家不断努力进取，从科研、教学、育人等方面开展工作，顺利通过考核。
高层次人才队伍建设始终是学院师资队伍建设工作的重中之重。其中，高层次人才的考核与评价环节，在高层次人才管理体系中占据着关键地位。此次考核工作不仅全面了解了引进高层次人才目标任务的完成状况，还深入总结了人才引进工作中存在的短板与不足，为学院后续加强人才引进后的管理服务工作筑牢了坚实根基，助力学院在人才队伍建设与整体发展道路上稳步前行。
（撰写：刘一鸣 王媛花 审核：董慧 杨淑莉 上传：熊国保）
